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Brèves
La Place Beauvau a fixé les priorités des préfectures jusqu'en 2025 - Localtis - 10/05/2022 - "Le ministère de l'Intérieur vient de confier aux préfets un "référentiel" qui fixe "les priorités d'actions des préfectures et des sous-préfectures" pour la période 2022-2025 sur de nombreux sujets intéressant les collectivités : contrôle de légalité, politiques de sécurité et de gestion des crises, accompagnement des projets territoriaux et soutien financier, accès aux services publics, services de l'Etat à l'échelle départementale, rôle des sous-préfectures..." - BEUREY Thomas
Brèves
QVT : les Armées aux avant-postes avec le Plan famille - Acteurs publics - 28/04/2022 - Le Plan famille a été mis en place en 2017 pour 5 ans : soutien à la parentalité, soutien psychologique, hébergement, installation de foyers, wifi gratuit, équipements sportifs, amélioration des conditions de vie des militaires et des civils… des réponses concrètes aux questions d’organisation familiale avec l’ambition d’avoir un effet sur l’attractivité de l’armée et la fidélisation des militaires. - CHERIF Anaïs
Brèves
La mutualisation progressive ou l’âge de raison des logiciels de gestion RH - Acteurs publics - 28/04/2022 - 1er volet d’un dossier consacré aux systèmes d'information des ressources humaines de l'Etat : Intelligence artificielle, open data, datavisualisation… l’exploitation de données pour gérer la masse salariale de l’Etat. « Enfin, le dernier frein pourrait être culturel car pendant très longtemps, les responsables RH ne se sont pas préoccupés des chiffres, estimant que les agents n’étaient pas de simples indicateurs. Mais dans ce domaine, les choses évoluent aussi. » - CHERIF Anaïs
Brèves
Comment l’État cherche à mieux piloter sa masse salariale grâce au numérique - Acteurs publics - 28/04/2022 - 1er volet d’un dossier consacré aux systèmes d'information des ressources humaines de l'Etat : Intelligence artificielle, open data, datavisualisation… l’exploitation de données pour gérer la masse salariale de l’Etat. « Enfin, le dernier frein pourrait être culturel car pendant très longtemps, les responsables RH ne se sont pas préoccupés des chiffres, estimant que les agents n’étaient pas de simples indicateurs. Mais dans ce domaine, les choses évoluent aussi. » - CHERIF Anaïs
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La santé mentale, un dossier brûlant pour la fonction publique - Localtis - 15/04/2022 - "La circulaire du 23 février 2022 relative “aux actions de sensibilisation et de formation au secourisme en santé mentale dans la fonction publique” est porteuse d’espoir. Formation des managers, déstigmatisation des maladies mentales et prises en charge en amont seront les clés de succès du dispositif." - MALATERRE Marie

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